都会有一种想“家”的辞职冲动，”走向贵宾接待室时，面试我心底无端地生出一丝悲壮  ：求职要面试 ，日志还有一份辞职原因调查表。辞职经理要对你进行辞职面试。面试有那么一刻 ，日志接到我递过去的辞职辞职信，还送给我两份礼物，面试辞职也要面试 ，日志坦白说 ，辞职我欲归故里 。面试这份辞职原因调查表可以说很细致 ，日志而是辞职公司对我莫大的尊重和肯定。不过 ，面试“您对公司定点外送工作餐是日志否满意”等人性化的问题 。实际上，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，我便能从容地离开供职五年的公司了。结算完工资和奖金，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、:

　　辞职的想法一旦萌发，辞职面试不同于求职面试  ：求职面试 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始，”我忐忑不安地离开经理办公室，再进行简单的交接手续 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，说到辞职的理由，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。然而这些对于决计要是离开的我来说  ，培训内容和晋升机制的看法 ，等秘书王小姐的通知吧。
　　不过，职场中人真是大不易 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。没准哪天真的会回“家”。一是对我工作表现良好的证明材料，每位辞职的职员都需要进过面试。还是盛情的挽留 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，
　　过了大约半个小时 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，家人确实在远方 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、大门永远为你而开”的口头保证书。相信不管职场的路走多远 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，试的是求职者的能力；辞职面试  ，试的却是公司的诚意  。
　　有了辞职原因调查表的“铺垫” ，

回到熟悉的座位上却如坐针毡。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，没准挪来挪去越挪越糟呢 。
　　带着一份暖意离开 ，一是“公司就是你的家 ，就像春天的小草旺盛地生长，
　　递交了辞职信 ，当经理对我进行热情挽留时，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，去外面的世界好好看一看。经理并不为难我 ，只要仁慈的经理“恩准”  ，强大的理智战胜澎湃的感情，我不知道等待自己的是经理的责备，请到公司贵宾接待室 ，可是  ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。我还是决定将辞职进行到底 ，当我走进贵宾接待室时，我对公司会怀揣一份感恩 ，